安徽饭店部分中层管理职位竞聘公告

根据安徽饭店深化“三项制度”改革的要求，结合当前组织架构调整及人员到龄退休实际情况，为进一步优化人力资源配置，提升管理效能，经2026年1月6日饭店党委会议研究，决定在安徽饭店内部以竞争上岗方式，公开选拔部分中层管理人员。根据《安徽饭店2026年部分中层管理岗位竞聘上岗实施方案》，现就竞聘事宜公告如下：

一、竞聘职位

前厅经理（副经理级）、客房经理（副经理级）、综合办公室副主任各1名。

二、竞聘范围

安徽饭店各部门符合任职条件的人员。

三、任职条件与任职资格

（一）任职条件

1、拥护党的路线、方针和政策；

2、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋敬业；

3、坚持原则，具备良好的职业素养和职业操守；

4、具备所竞聘岗位必备的工作技能，较好的团队合作精神；

5、具有大学专科及以上文化程度；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1、竞聘中层管理岗位应当具有连续5年以上饭店工作经历；部门副职须在主管及以上岗位连续工作3年以上。

2、前厅经理、客房经理应具有相关经营岗位管理的从业工作经历。

3、综合办公室副主任应为中共党员，具备良好的文字功底和行政事务处理能力。

4、年龄要求在45周岁以下，年龄及任职年限截止日期为2026年1月6日。

四、公开选聘程序

1、发布竞聘公告：在安徽饭店官网、公告栏发布，公告时间为2026年1月7日-1月12日。

2、报名时间：2026年1月7日-1月12日（中午12:00截止）。

3、报名方式：报名者需携带本人身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件，至人力资源部填写《安徽饭店中层管理人员竞聘报名表》。每人限报1个岗位。

4、资格审查与面试：资格审查合格者进入竞聘面试环节，具体时间另行通知。面试由饭店竞聘工作领导小组负责组织实施，考评小组由饭店总经理室成员、相关部门负责人及外聘专家共7人组成，面试采用半结构化方式进行。综合考察竞聘人员的综合素质能力和职位匹配性。竞聘面试采取现场测评打分办法进行，每位竞聘者面试时间控制在15-20分钟。面试最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

5、组织考察：对考察对象进行组织考察，开展民主测评、个别谈话、人事档案审核等工作。

6、会议研究：考察情况报告提请饭店党委会研究，由饭店党委会研究确定拟聘任人选。

7、公示：对拟聘任的饭店中层管理人员名单在饭店官网及公示栏公示5个工作日。

8、职务聘任：按党委会议研究决定办理聘任手续并下发。

（竞聘工作联系电话：0551-62218128；竞聘工作监督电话：0551-62218106）                                   

                               安徽饭店

                            2026年1月7日